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在Apple的设计长Jony Ive的长期告别

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Jony Ive多年来一直离开Apple。当它最终于周四正式公布时,对公司的未来充满了担忧。

我领导了一支稳定,紧密结合的设计师团队,他们创造了二十多年来Apple硬件和软件的光滑外观和感觉。在过去三年中,该小组至少有六名成员离开。

该离职预示着一个新的时代。每隔几年苹果就可以可靠地提供全新类别的设备 – 备用音乐播放器,时尚平板电脑,优雅的智能手机 – 的日子已经减弱。最近,该公司专注于其现有阵容的迭代。现在,该公司需要另一个热门,但这个需要基础技术创新,而不仅仅是Ive和他的团队的设计天才。

一位接近苹果的人抓住了当下的焦虑:“永远在那里的人们不想继续对现有产品进行增量更新。”

在延长交易中,苹果股价下滑不到1%。但由于对iPhone需求减弱和美中贸易战的担忧,该股自10月初以来下跌超过10%。周四,Wedbush Securities的分析师丹·艾夫斯(Dan Ives)在给投资者的一份报告中写道:“这一消息只会增加苹果公司目前的情绪。”

Ive是iPhone,iPad,Apple Watch,Mac和iPod 设计背后的策划者,它将苹果公司从1990年代后期的破产边缘带到了一家价值数万亿美元的公司。当联合创始人史蒂夫乔布斯于2011年去世时,我成为该公司最重要的人,最终决定苹果将推出什么产品,它们将如何运作,以及它们会是什么样子。

他负责一个大约二十几个人的设计团队,其中包括艺术家,他们的激情延伸到冲浪板,汽车,甚至周末DJ的发展。他们的许多配偶也是设计师。

但是在2015年推出Watch之后,Ive开始承担责任。据知情人士透露,苹果公司设计团队的日常监督工作减少到每周两次到总部。他们要求不要确定讨论私人细节。
在那个时候,我告诉纽约人他会变得“深深地,非常疲惫”。他说,自从加入Apple以来,Watch首次亮相的那一年是“最难的”。罗伯特鲍威尔乔布斯,史蒂夫乔布斯的遗and和伊夫的朋友,向纽约人建议,可能会有一个“略微不同的结构,更可持续和持续”,同时保持对苹果公司的依赖。

大约三个月后,Ive被任命为Apple的首席设计官,这个角色将硬件和软件设计团队的日常职责转移给了一对高管,Alan Dye和Richard Howarth。大约两年后,在2017年底,Apple说我已经重新承担了他之前放弃的一些领导责任。

据知情人士透露,我仍然只是每周来到办公室几天,许多会议都转移到旧金山。这帮助他避免了从他在太平洋高地区的家中长途通勤到Apple位于加利福尼亚州库比蒂诺的总部。我有时会在他的员工,酒店或其他场所的家中会见他的团队。设计主管甚至在旧金山设立了办公室和工作室来完成他的大部分工作。
我也经常去伦敦,他在那里长大。他偶尔会错过Apple产品发布会,这是几年前不可想象的缺席。

一位不愿透露姓名的人表示,“这已经有很长一段时间了”,因为他们没有被授权讨论人事变动。“他已经在苹果公司工作超过25年了,而且这是一项非常繁重的工作。对于他而言,他在苹果公司工作了25年非常紧张,而且每个人都有时间放慢脚步。”

最初,没有太大的改变,因为苹果公司已经在Ive的部分投入下运营了几年,一位知情人士表示。

但挑战迫在眉睫。一些熟悉Apple的人已经担心新的设计领导力。Apple表示,现在Ive正式离职,长期工作室经理Evans Hankey将负责硬件设计团队。一位熟悉设计团队的人士表示,汉基是一个伟大的团队领导者,但苹果现在缺乏一个真正的设计大脑,这是一个关注点。

Hankey和Dye将向Apple的首席运营官Jeff Williams汇报工作。虽然威廉姆斯是一位才华横溢的高管,但一些熟悉情况的人认为这种转变是苹果公司成为运营公司的另一个标志。苹果拒绝发表评论。

“设计团队由最有创造力的人组成,但现在有一个以前没有的操作障碍,”一位前苹果高管说。“人们害怕创新。”

香港专业教育学院报给苹果公司首席执行官蒂姆·库克。设计师还习惯直接向乔布斯报告。两人定期共进午餐,在Apple硅谷校园周围悄悄地做出设计决策。

“苹果公司大多数最激烈的争论发生在他们走在一起的两者之间,”2007年至2010年从事iPhone和iPod软件工作的Nest Labs的联合创始人马特罗杰斯说。“在过去的十年里,Jony一直是执行团队中伟大的产品领导者。谁将会推动这一进展呢?“

Ive离职的时机恰逢Sabih Khan晋升为运营高级副总裁。其中一位知情人士表示,苹果公司的这一部分在早期阶段就更多地参与了产品的开发。

下一个大苹果产品可能是增强现实眼镜。苹果公司的设计团队正试图将这种新兴技术转变为改变人们日常生活的方式 – 就像iPod为音乐所做的那样,以及iPhone用于手机的方式。人们说,虽然该产品还有很长的路要走,但Apple的运营团队已经参与了这个过程,寻找供应商和生产方法。

罗杰斯表示,像这样的新产品需要在基础技术上实现“飞跃”,而我更专注于为大众完善现有技术。有些智能手机在iPhone之前有触摸屏,但是Ive的团队很高兴使用这个功能。

罗杰斯说:“每年都有很大的突破性硬件创新非常困难。现在更像每五年或十年一次。”

设计团队在没有资深成员的情况下接受了这一挑战。几年前,一对关键的Ive副手克里斯托弗·斯金格和Daniele De Iuliis开始了离职,丹尼尔·科斯特于2016年离开了GoPro的首席设计。团队在过去的六个月中失去了三名成员:Julian Hoenig,Rico Zorkendorfer和Miklu Silvanto。

虽然每位Apple设计师都专注于特定的产品系列,但他们都会为彼此的产品和计划做出贡献。苹果前高管表示,这意味着失去个人设计师仍然是一件大事。“设计工作室没有秘密,”这位人士说。“他们都知道对方在做什么。”

Apple一直在招聘年轻设计师并增加团队规模。创立一家名为Moreless的公司Joe Tan于2015年底加入。“新人们有更多精力,”一位知情人士表示。

不过,最近的离职会受到伤害。你离开后,主要的罪恶就会蓬勃发展。

据一位与设计团队关系密切的人士说,我有一种说法是这样的:有两种离开Apple的方式 – 好方法是你消失而不做新闻。糟糕的方式是你制作新闻。如果你离开Apple然后建造泰姬陵,我们将砍掉你的手。

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